Эта страница — единственный материал, который вам нужен по теме производственного календаря Казахстана на 2026 год. Здесь собраны все официальные данные: государственные и национальные праздники, точные переносы выходных, длинные уикенды, полный помесячный расчёт рабочих и выходных дней, нормы рабочего времени для пятидневки и шестидневки.
Независимо от того, кто вы — сотрудник, HR-специалист, бухгалтер, руководитель, предприниматель или просто планируете отпуск — здесь уже разложено всё по полочкам. Никаких лишних слов, только точные данные и практические пояснения.
2026 год особенный по количеству переносов: сразу несколько праздников совпали с субботой или воскресеньем, что формирует целую серию длинных уикендов на протяжении всего года. Самый масштабный — Наурыз: пять выходных дней подряд с 21 по 25 марта.
Кратко: производственный календарь Казахстана 2026
Как устроен производственный календарь 2026 года
Разберём ключевые понятия, в которых часто путаются.
Праздничный день vs выходной день
Праздничный день — это нерабочий день, установленный государством в честь государственного или национального праздника. Он не является «просто выходным»: его особый статус влечёт юридические последствия — оплата работы в праздничный день производится не ниже чем в двойном размере.
Выходной день — это еженедельный день отдыха. При пятидневной рабочей неделе это суббота и воскресенье, при шестидневной — только воскресенье.
Как работает перенос
Правило простое: если государственный праздник совпадает с субботой или воскресеньем, следующий рабочий день автоматически становится выходным.
Именно поэтому в 2026 году Наурыз даёт сразу два переноса: 21 марта (суббота) и 22 марта (воскресенье) переносятся на вторник 24 марта и среду 25 марта.
Почему Курбан-айт и православное Рождество — особые случаи
Первый день Курбан-айта и 7 января (православное Рождество) — это нерабочие выходные дни, но они установлены отдельным порядком и не входят в перечень государственных праздников. Поэтому:
- Механизм переноса к ним не применяется
- Если они выпадают на будний день — просто один дополнительный выходной
- Если выпадают на субботу или воскресенье — выходной не переносится
В 2026 году 7 января — среда, 27 мая (Курбан-айт) — тоже среда. Оба дня — рабочие дни, которые становятся выходными.
Государственные vs национальный праздник
Согласно Закону РК «О праздниках», есть одно принципиальное разграничение:
- Государственные праздники: Новый год, 8 марта, Наурыз, 1 мая, 7 мая, 9 мая, 6 июля, 30 августа, 16 декабря
- Национальный праздник: 25 октября — День Республики (единственный)
Для производственного календаря это различие практически не влияет на порядок переносов — оба типа являются нерабочими праздничными днями.
Профессиональные праздники — НЕ выходные
День учителя, День медика, День журналиста и прочие профессиональные праздники не являются нерабочими днями по закону. Это памятные даты без влияния на производственный календарь.
Официальные праздничные дни в Казахстане 2026
Все даты ниже соответствуют Закону РК «О праздниках в Республике Казахстан» от 13 декабря 2001 года № 267 и официально опубликованному производственному календарю на 2026 год.
| Дата | Праздник | Тип | День недели | Перенос | Итог для отдыха |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 января | Новый год | Государственный | Четверг | Нет | 4 дня: 1–4 января |
| 2 января | Новый год (второй день) | Государственный | Пятница | Нет | — |
| 7 января | Православное Рождество | Выходной день | Среда | Нет (особый статус) | Отдельный выходной в середине недели |
| 8 марта | Международный женский день | Государственный | Воскресенье | → Понедельник, 9 марта | 3 дня: 7–9 марта |
| 21 марта | Наурыз мейрамы | Государственный | Суббота | → Вторник, 24 марта | 5 дней подряд: 21–25 марта |
| 22 марта | Наурыз мейрамы | Государственный | Воскресенье | → Среда, 25 марта | — |
| 23 марта | Наурыз мейрамы | Государственный | Понедельник | Нет | — |
| 1 мая | День единства народа Казахстана | Государственный | Пятница | Нет | 3 дня: 1–3 мая |
| 7 мая | День защитника Отечества | Государственный | Четверг | Нет | Отдельный выходной |
| 9 мая | День Победы | Государственный | Суббота | → Понедельник, 11 мая | 3 дня: 9–11 мая |
| 27 мая | Первый день Курбан-айта | Выходной день | Среда | Нет (особый статус) | Отдельный выходной в середине недели |
| 6 июля | День Столицы | Государственный | Понедельник | Нет | 3 дня: 4–6 июля |
| 30 августа | День Конституции РК | Государственный | Воскресенье | → Понедельник, 31 августа | 3 дня: 29–31 августа |
| 25 октября | День Республики | Национальный | Воскресенье | → Понедельник, 26 октября | 3 дня: 24–26 октября |
| 16 декабря | День Независимости РК | Государственный | Среда | Нет | Отдельный выходной |
Важно: Первый день Курбан-айта и 7 января (православное Рождество) являются выходными днями на основании отдельной нормы закона. К ним механизм переноса, предусмотренный для праздников, совпадающих с субботой/воскресеньем, не применяется.
Переносы выходных в Казахстане в 2026 году
Правовая основа переносов
Согласно пункту 3 статьи 85 Трудового кодекса РК, в целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней Правительство вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни.
Общая норма, прямо вытекающая из закона: при совпадении выходного и праздничного дней выходным является следующий после праздничного рабочий день.
Все переносы при пятидневной рабочей неделе
| Праздник | Исходная дата | День недели | Перенос на | Результат |
|---|---|---|---|---|
| Международный женский день | 8 марта | Воскресенье | Понедельник, 9 марта | 3 дня: сб–вс–пн (7–9 марта) |
| Наурыз мейрамы (день 1) | 21 марта | Суббота | Вторник, 24 марта | 5 дней: сб–ср (21–25 марта) |
| Наурыз мейрамы (день 2) | 22 марта | Воскресенье | Среда, 25 марта | — |
| День Победы | 9 мая | Суббота | Понедельник, 11 мая | 3 дня: сб–вс–пн (9–11 мая) |
| День Конституции РК | 30 августа | Воскресенье | Понедельник, 31 августа | 3 дня: сб–вс–пн (29–31 авг) |
| День Республики | 25 октября | Воскресенье | Понедельник, 26 октября | 3 дня: сб–вс–пн (24–26 окт) |
Все переносы при шестидневной рабочей неделе
При шестидневной рабочей неделе суббота — рабочий день. Поэтому перенос праздника с субботы не формирует дополнительный выходной в том же объёме.
| Праздник | Исходная дата | День недели | Перенос на |
|---|---|---|---|
| Международный женский день | 8 марта | Воскресенье | Понедельник, 9 марта |
| Наурыз мейрамы (день 2) | 22 марта | Воскресенье | Понедельник, 24 марта |
| День Конституции РК | 30 августа | Воскресенье | Понедельник, 31 августа |
| День Республики | 25 октября | Воскресенье | Понедельник, 26 октября |
Ключевое отличие: При шестидневке перенос с субботы 21 марта не предусмотрен — суббота рабочая, значит, праздник 21 марта просто является выходным в свой день, без дополнительного переноса.
Где чаще всего ошибаются
- Применяют таблицу переносов пятидневки к шестидневному графику
- Считают Курбан-айт и Рождество праздниками с переносом (у них другой статус)
- Забывают, что Наурыз даёт два переноса, а не один
- Используют прошлогодние данные: в 2025 году переносы были другими
Длинные выходные в Казахстане в 2026 году
2026 год — один из лучших по количеству длинных уикендов. Сразу пять блоков трёхдневных выходных и один пятидневный.
| Период | Даты | Дней подряд | Праздник | Лайфхак |
|---|---|---|---|---|
| Новогодние | 1–4 января | 4 дня | Новый год | Хватит для поездки |
| Женский день | 7–9 марта | 3 дня | 8 марта + перенос | Мини-отпуск в начале марта |
| Наурыз | 21–25 марта | 5 дней | Наурыз + 2 переноса | Самые длинные выходные года |
| День единства | 1–3 мая | 3 дня | 1 мая | Первые весенние выходные |
| День Победы | 9–11 мая | 3 дня | 9 мая + перенос | — |
| День Столицы | 4–6 июля | 3 дня | 6 июля (пн) | Начало июля для поездок |
| День Конституции | 29–31 августа | 3 дня | 30 авг + перенос | Конец лета |
| День Республики | 24–26 октября | 3 дня | 25 окт + перенос | Осенний мини-отпуск |
Лайфхак для мая: 1 мая — пятница (3 дня), 7 мая — четверг, 9–11 мая — ещё 3 дня, 27 мая — среда. Если взять 8 мая в отпуск — получите 5 дней подряд (7–11 мая), потратив один день отпуска.
Лайфхак для Наурыза: 23 марта (пн) — уже праздничный день, 24 и 25 марта — переносные выходные. Берёте 26–27 марта в отпуск → получаете 9 дней подряд, потратив два дня.
Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году
Праздничные нерабочие дни, попадающие на период отпуска, не включаются в число дней отпуска по Трудовому кодексу РК — они просто продлевают период отдыха. Это означает: чем больше праздников в месяце, тем выгоднее брать отпуск именно в этот период.
Топ-3 самых выгодных месяца
1. Март — двойной выигрыш: 8 марта + Наурыз. В марте 5 официальных праздничных дней (с учётом переносов). Если взять отпуск с 9 по 20 марта (8 рабочих дней) — отдыхаете с 7 по 25 марта: 19 дней, потратив 8 дней отпуска.
2. Май — четыре праздника в одном месяце: 1, 7, 9 (→11), 27 мая. Всего 17 рабочих дней в мае — из них 4 уже «закрыты» праздниками. Месяц идеален для семейного отпуска и поездок.
3. Октябрь–Ноябрь — уикенд 24–26 октября плюс 21 рабочий день в ноябре без праздников. Хорошая точка для осеннего путешествия.
Месяцы с минимальной выгодой для отпуска
- Февраль — нет ни одного праздника. Все дни отпуска = рабочие дни. Самый «дорогой» месяц для отпуска.
- Июнь, Сентябрь — тоже без праздников, 22 рабочих дня.
- Ноябрь — 21 рабочий день, нет праздников.
Производственный календарь Казахстана 2026 по месяцам
Январь 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 19 | 24 |
| Выходных дней | 12 | 7 |
| Часов (40 ч/нед) | 152 | 158 |
Праздники: 1–2 января (Новый год), 7 января (Рождество).
Длинные выходные: 1–4 января (4 дня), 7 января — отдельный выходной в середине недели.
Практическая заметка: Первая рабочая неделя начинается 5 января. После 4-дневного Нового года — два рабочих дня (5–6 января), затем снова выходной 7 января. Хороший мягкий вход в год. HR: при начислении зарплаты — 19 рабочих дней плюс не забудьте исключить 7 января из рабочих часов.
Февраль 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 20 | 24 |
| Выходных дней | 8 | 4 |
| Часов (40 ч/нед) | 160 | 160 |
Праздники: нет.
Практическая заметка: Самый «рабочий» месяц без единого праздника. Высокая продуктивность — хорошее время для закрытия проектов, квартальных отчётов и дедлайнов. Руководителям: не перегружайте сотрудников — февраль после насыщенного января требует восстановления темпа.
Март 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 18 | 22 |
| Выходных дней | 13 | 9 |
| Часов (40 ч/нед) | 144 | 148 |
Праздники: 8 марта (перенос → 9 марта), Наурыз 21–23 марта (переносы → 24 и 25 марта).
Длинные выходные: 7–9 марта (3 дня), 21–25 марта (5 дней подряд) — главный длинный уикенд 2026 года.
Практическая заметка: Лучший месяц для отпуска — пять официальных праздничных дней снижают количество рабочих до 18. HR и бухгалтерия: при шестидневке учтите, что перенос с 21 марта не применяется — только с 22 марта. Планируйте графики с учётом разрыва: 16–20 марта — 5 рабочих дней, затем длинный блок 21–25 марта.
Апрель 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 22 | 26 |
| Выходных дней | 8 | 4 |
| Часов (40 ч/нед) | 176 | 174 |
Праздники: нет.
Практическая заметка: Один из максимальных рабочих месяцев — 22 дня без единого праздника. Отличное время для проектной работы, квартального закрытия и запуска новых направлений. Для бизнеса: апрель — «полноценный» месяц для планирования операционных ресурсов.
Май 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 17 | 22 |
| Выходных дней | 14 | 9 |
| Часов (40 ч/нед) | 136 | 146 |
Праздники: 1 мая (пт), 7 мая (чт), 9 мая → перенос на 11 мая (пн), 27 мая (ср) — Курбан-айт.
Длинные выходные: 1–3 мая (3 дня), 9–11 мая (3 дня).
Практическая заметка: Абсолютный минимум рабочих дней в году — только 17 при пятидневке. Четыре праздника в одном месяце — это уникальная ситуация. Бухгалтерам: при почасовом расчёте оплаты труда используйте норму 136 часов, а не среднемесячную. Сотрудникам: если взять 2–3 дня отпуска в середине мая — можно выстроить почти непрерывный отдых с 8 по 12 мая.
Июнь 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 22 | 26 |
| Выходных дней | 8 | 4 |
| Часов (40 ч/нед) | 176 | 174 |
Праздники: нет.
Практическая заметка: Полноценный рабочий месяц. Хорошее время для II квартального закрытия. Для HR: лето — пиковый сезон отпусков, убедитесь, что графики согласованы ещё в мае.
Июль 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 22 | 26 |
| Выходных дней | 9 | 5 |
| Часов (40 ч/нед) | 176 | 174 |
Праздники: 6 июля (пн) — День Столицы.
Длинные выходные: 4–6 июля (3 дня: сб–вс–пн).
Практическая заметка: День Столицы выпадает на понедельник — автоматически трёхдневный уикенд. Отличная точка для мини-поездки в начале июля. Для работодателей: несмотря на праздник, июль остаётся полноценным рабочим месяцем (22 дня).
Август 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 20 | 25 |
| Выходных дней | 11 | 6 |
| Часов (40 ч/нед) | 160 | 165 |
Праздники: 30 августа (вс) → перенос на 31 августа (пн) — День Конституции.
Длинные выходные: 29–31 августа (3 дня: сб–вс–пн).
Практическая заметка: Конец лета — популярный период для отпусков. Длинный уикенд в конце августа позволяет «плавно» завершить летний сезон. Стратегия: возьмите отпуск до 29 августа и выходите в сентябрь после трёхдневного уикенда.
Сентябрь 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 22 | 26 |
| Выходных дней | 8 | 4 |
| Часов (40 ч/нед) | 176 | 174 |
Праздники: нет.
Практическая заметка: Насыщенный рабочий месяц без праздников — активный деловой сезон после лета. Хорошее время для закрытия III квартала и планирования Q4.
Октябрь 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 21 | 26 |
| Выходных дней | 10 | 5 |
| Часов (40 ч/нед) | 168 | 172 |
Праздники: 25 октября (вс) → перенос на 26 октября (пн) — День Республики.
Длинные выходные: 24–26 октября (3 дня: сб–вс–пн).
Практическая заметка: Хороший осенний уикенд в конце октября. Если взять несколько дней отпуска — удобная точка для осенней поездки. Для бизнеса: конец октября — время квартальных отчётов, учитывайте выходной 26 октября при планировании дедлайнов.
Ноябрь 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 21 | 25 |
| Выходных дней | 9 | 5 |
| Часов (40 ч/нед) | 168 | 167 |
Праздники: нет.
Практическая заметка: Рабочий месяц без праздников. Хорошее время для финального рывка перед декабрём. Для HR: ноябрь — подходящее время для согласования графиков на декабрьский и новогодний период.
Декабрь 2026
| Пятидневка | Шестидневка | |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 22 | 26 |
| Выходных дней | 9 | 5 |
| Часов (40 ч/нед) | 176 | 174 |
Праздники: 16 декабря (ср) — День Независимости РК.
Длинные выходные: 16 декабря — выходной в середине недели.
Практическая заметка: 16 декабря — среда, что создаёт естественный «мини-перерыв» в рабочей неделе. Лайфхак: если взять 17–18 декабря в отпуск, получите 6 дней подряд (с 13 по 20 декабря, потратив 2 дня). Для бизнеса: конец года — закрытие периодов, инвентаризации, годовые отчёты.
Сколько рабочих и выходных дней в 2026 году
Годовые показатели
| Показатель | Пятидневка | Шестидневка |
|---|---|---|
| Рабочих дней | 246 | 298 |
| Выходных и праздничных дней | 119 | 67 |
| Норма часов (40 ч/нед) | 1 968 ч | 1 986 ч |
| Норма часов (36 ч/нед) | 1 771,20 ч | 1 788 ч |
| Среднемесячное число раб. дней | 20,50 | 24,83 |
| Среднемесячная норма часов (40 ч) | 164 ч | 165,50 ч |
Что это значит для сотрудника
При стандартной пятидневке с 40-часовой рабочей неделей в 2026 году нормально работать 246 дней и 1 968 часов. Любая переработка сверх этого — сверхурочная работа, которая оплачивается по повышенной ставке.
Что это значит для работодателя
Зная нормy часов по месяцам (из таблицы баланса), можно рассчитывать почасовую тарифную ставку, правильно начислять зарплату при неполных месяцах и контролировать фактическую нагрузку.
Что это значит для бухгалтера и кадровика
Среднемесячное число рабочих дней (20,50 при пятидневке) используется при расчёте компенсаций, командировочных и различных начислений. В «коротких» месяцах (март — 18 дней, май — 17 дней) тарифная ставка за день выше, чем в «длинных».
Баланс рабочего времени по кварталам 2026 года
Полный официальный баланс при 40-часовой рабочей неделе.
| Период | Кал. дней | Раб. дней (5д) | Часов (5д, 40ч) | Раб. дней (6д) | Часов (6д, 40ч) |
|---|---|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 19 | 152 | 24 | 158 |
| Февраль | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 |
| Март | 31 | 18 | 144 | 22 | 148 |
| I квартал | 90 | 57 | 456 | 70 | 466 |
| Апрель | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 |
| Май | 31 | 17 | 136 | 22 | 146 |
| Июнь | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 |
| II квартал | 91 | 61 | 488 | 74 | 494 |
| I полугодие | 181 | 118 | 944 | 144 | 960 |
| Июль | 31 | 22 | 176 | 26 | 174 |
| Август | 31 | 20 | 160 | 25 | 165 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 |
| III квартал | 92 | 64 | 512 | 77 | 513 |
| 9 месяцев | 273 | 182 | 1 456 | 221 | 1 473 |
| Октябрь | 31 | 21 | 168 | 26 | 172 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 168 | 25 | 167 |
| Декабрь | 31 | 22 | 176 | 26 | 174 |
| IV квартал | 92 | 64 | 512 | 77 | 513 |
| Год итого | 365 | 246 | 1 968 | 298 | 1 986 |
| Среднемесячный | — | 20,50 | 164 | 24,83 | 165,50 |
Как использовать производственный календарь на практике
Для сотрудника
- Планируйте отпуск с учётом длинных выходных: в март и май можно отдохнуть дольше, потратив меньше дней отпуска
- Проверяйте, является ли конкретный день рабочим — особенно в периоды переносов
- Если вас просят работать в праздничный день — знайте: оплата не ниже двойной ставки по ТК РК
- 8-дневный срок для уведомлений, заявлений или процедурных вопросов считается в рабочих днях — праздники и выходные не включаются
Для HR-специалиста
- Составляйте графики сменности и табели учёта рабочего времени с опорой на официальный баланс
- При шестидневной рабочей неделе применяйте отдельную таблицу переносов — она не совпадает с пятидневной
- В «коротких» месяцах (март 18 дней, май 17 дней) пересчитывайте среднюю тарифную ставку
- При оформлении отпусков: праздничные дни в период отпуска не включаются в число отпускных дней — это продлевает фактический период отдыха
Для бухгалтера
- Норма часов по месяцам — основа для расчёта почасовой тарифной ставки
- В месяцы с переносами (март, май, август, октябрь) сверяйтесь с актуальным балансом рабочего времени перед закрытием периода
- Среднемесячное число рабочих дней (20,50) используется при расчёте компенсаций, больничных и некоторых надбавок
- При расчёте командировочных — учитывайте фактические рабочие дни командировки, исключая праздники
Для руководителя и малого бизнеса
- «Короткие» месяцы (май, март) = меньше рабочего времени: не планируйте крупные запуски и сдачи на эти периоды без запаса
- Длинные выходные снижают доступность сотрудников и B2B-контрагентов — закладывайте буфер
- Закупки, поставки, командировки: согласовывайте их с учётом праздничных периодов в мае и марте
- IV квартал (64 рабочих дня при пятидневке) — столько же, сколько III квартал. Хорошее время для финального рывка по годовым KPI
Для планирования отпусков и поездок
- Лучшие месяцы для выгодного отпуска: март, май
- Лучшие месяцы для коротких поездок: январь, март, май, июль, октябрь — из-за длинных уикендов
- Самые дорогие по «стоимости дней отпуска»: февраль, июнь, сентябрь — нет ни одного праздника
Чем производственный календарь отличается от обычного календаря праздников
Это частый источник путаницы — особенно для тех, кто использует данные для расчётов.
| Понятие | Что это | Кому нужно |
|---|---|---|
| Производственный календарь | Официальный документ: рабочие дни, выходные, переносы, нормы часов по месяцам | HR, бухгалтерия, руководители, кадровики |
| Баланс рабочего времени | Таблица норм: сколько часов/дней в каждом месяце, квартале, году | Бухгалтерия, расчёт ЗП, кадровое делопроизводство |
| Календарь праздников | Просто список праздничных дат без расчёта рабочих дней | Широкая аудитория, информационный ресурс |
| Официальные выходные | Еженедельные дни отдыха (суб+вс при 5д; вс при 6д) | Все работники |
| Праздничный день | Нерабочий день по закону о праздниках | Все, юридически значимое понятие |
| Перенос выходного | Выходной, перемещённый из-за совпадения праздника с субботой/воскресеньем | HR, бухгалтеры, кадровики |
| Профессиональный праздник | Памятная дата (День учителя и т.п.) — не является нерабочим днём | Информационный |
Итог: Для HR и бухгалтерии нужен именно производственный календарь с балансом рабочего времени — не просто список праздников. Только в нём есть нормы часов, переносы и расчётные данные.
Чем 2026 год отличается от 2025 года
Это важный блок для тех, кто использует прошлогодние данные повторно — в шаблонах, графиках, HR-системах.
Ключевые отличия
| Параметр | 2025 год | 2026 год |
|---|---|---|
| Курбан-айт (первый день) | 6 июня (пятница) | 27 мая (среда) |
| Наурыз + переносы | Другие дни недели — другие переносы | 21 марта (сб) → 24 марта; 22 марта (вс) → 25 марта |
| День Победы 9 мая | Пятница — перенос не нужен | Суббота → перенос на 11 мая (пн) |
| День Конституции 30 авг | Суббота → перенос | Воскресенье → перенос на 31 августа |
| День Республики 25 окт | Суббота → перенос | Воскресенье → перенос на 26 октября |
| Длинные выходные | Другая конфигурация | 5-дневный Наурыз — уникален для 2026 |
| Рабочих дней (5д) | Другое количество | 246 дней |
Почему нельзя использовать прошлогодний календарь
Каждый год государственные праздники выпадают на разные дни недели. Это автоматически меняет:
- количество рабочих дней в каждом месяце
- конфигурацию длинных выходных
- даты переносов
- нормы часов по месяцам
Если бухгалтер или HR использует таблицу 2025 года для расчётов 2026-го — это почти гарантированная ошибка в нормах рабочего времени и табелях.
На что опираться при проверке данных
Производственный календарь — официальный нормативный документ с юридически значимыми данными. Ошибка в нормах рабочего времени может повлечь неверные расчёты зарплаты, штрафы или трудовые споры.
Приоритетные официальные источники:
- gov.kz — Официальный портал Правительства РК; публикует утверждённый перечень праздников и переносов
- egov.kz — Электронное правительство РК; справочная информация по трудовым отношениям
- Закон РК «О праздниках в Республике Казахстан» от 13.12.2001 № 267 — основной законодательный документ о праздничных днях
- Трудовой кодекс РК, ст. 68, 69, 79, 84, 85 — нормы рабочего времени, порядок переносов
- Профессиональные порталы (goodzon.kz, pro1c.kz, uchet.kz, cdb.kz) — актуальные расчёты и практические разъяснения
Важная оговорка: Согласно пункту 3 статьи 85 Трудового кодекса РК, Правительство вправе дополнительно переносить выходные дни на другие рабочие дни в течение года. Поэтому для официального применения в HR и бухгалтерии всегда сверяйте итоговые данные с актуальными публикациями на gov.kz перед закрытием расчётного периода.
Данные этой страницы подготовлены на основе официально опубликованного производственного календаря и баланса рабочего времени на 2026 год.
Часто задаваемые вопросы
Сколько рабочих дней в 2026 году в Казахстане?
При пятидневной рабочей неделе — 246 рабочих дней. При шестидневной — 298 рабочих дней. Для сравнения: при пятидневке за год это 1 968 рабочих часов при 40-часовой неделе.
Сколько выходных дней в 2026 году в Казахстане?
При пятидневной рабочей неделе — 119 выходных и праздничных дней (365 − 246 = 119). При шестидневной рабочей неделе — 67 дней.
Какие праздники будут в Казахстане в 2026 году?
Новый год (1–2 января), Рождество (7 января), Женский день (8 марта), Наурыз (21–23 марта), День единства (1 мая), День защитника (7 мая), День Победы (9 мая), Курбан-айт (27 мая), День Столицы (6 июля), День Конституции (30 августа), День Республики (25 октября), День Независимости (16 декабря).
Какие праздники переносятся в 2026 году?
При пятидневной рабочей неделе переносятся: 8 марта → 9 марта; 21 марта → 24 марта; 22 марта → 25 марта; 9 мая → 11 мая; 30 августа → 31 августа; 25 октября → 26 октября. При шестидневке переносов четыре: 8 марта → 9 марта; 22 марта → 24 марта; 30 августа → 31 августа; 25 октября → 26 октября.
Когда длинные выходные в Казахстане в 2026 году?
Самые длинные: Наурыз 21–25 марта (5 дней). Также: Новый год 1–4 января (4 дня), Женский день 7–9 марта (3 дня), майские 1–3 и 9–11 мая, День Столицы 4–6 июля, День Конституции 29–31 августа, День Республики 24–26 октября.
Как отдыхаем на Наурыз в 2026 году?
21 марта (сб) и 22 марта (вс) совпадают с выходными, поэтому переносятся на 24 (вт) и 25 (ср) марта. 23 марта (пн) — праздничный день Наурыза без переноса. Итог: пять выходных подряд — с субботы 21 по среду 25 марта.
Как отдыхаем в мае 2026 года?
Четыре праздника: 1 мая (пт, 3-дневный уикенд 1–3 мая), 7 мая (чт, отдельный выходной), 9 мая (сб → перенос на пн 11 мая), 27 мая (ср, Курбан-айт). При пятидневной рабочей неделе — всего 17 рабочих дней в мае.
Будет ли выходной на 8 марта в 2026 году?
Да. 8 марта — воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник, 9 марта. Получается трёхдневный уикенд: суббота 7 — воскресенье 8 — понедельник 9 марта.
Переносится ли День Победы, если выпадает на субботу?
Да. В 2026 году 9 мая — суббота, поэтому выходной переносится на ближайший рабочий день — понедельник, 11 мая. При шестидневной рабочей неделе этот перенос не предусмотрен, так как суббота является рабочим днём.
Когда Курбан-айт в Казахстане в 2026 году?
В 2026 году первый день Курбан-айта приходится на 27 мая (среда). Это официальный нерабочий день.
Почему Курбан-айт указывается отдельно — не как государственный праздник?
Первый день Курбан-айта является нерабочим днём на основании отдельной нормы закона, но не входит в перечень государственных и национального праздников. Механизм переноса, предусмотренный для государственных праздников, к нему не применяется.
Почему 7 января (Рождество) — выходной без переноса?
Православное Рождество — это нерабочий день, установленный законом, но по тому же принципу, что и Курбан-айт: без механизма автоматического переноса при совпадении с выходным. В 2026 году 7 января — среда, поэтому вопрос о переносе не возникает.
Чем производственный календарь отличается от обычного календаря праздников?
Обычный календарь праздников — это информационный список дат. Производственный календарь — официальный расчётный документ с нормами рабочего времени, переносами, балансом часов по месяцам и кварталам. Для HR и бухгалтерии нужен именно производственный календарь.
Как понять, сегодня рабочий день или выходной в Казахстане?
Проверьте: входит ли дата в список официальных праздников или переносных выходных 2026 года. Если это обычный понедельник–пятница — рабочий день. Суббота и воскресенье — выходные при пятидневке. Воскресенье — при шестидневке. Официальный перечень доступен на gov.kz.
Где смотреть официальный производственный календарь РК?
Официальные источники: gov.kz (портал Правительства РК) и egov.kz (электронное правительство). Там публикуются утверждённые праздники и переносы.
Можно ли использовать производственный календарь для расчёта отпуска?
Да — для ориентира при планировании. Праздничные нерабочие дни, совпадающие с периодом отпуска, не включаются в число дней отпуска. Итоговые расчёты сверяйте с актуальными данными gov.kz и нормами ТК РК.
Как производственный календарь помогает HR и бухгалтеру?
HR использует его для составления табелей, графиков смен и расчёта среднего заработка. Бухгалтер — для определения нормы часов в месяце, расчёта тарифной ставки и начислений. В «коротких» месяцах (май: 17 дней, март: 18 дней) норма часов ниже среднемесячной — это влияет на расчёты.
Чем отличается пятидневная рабочая неделя от шестидневной в производственном календаре?
При пятидневке — 246 рабочих дней, выходные суббота и воскресенье, 6 переносов. При шестидневке — 298 рабочих дней, выходной только воскресенье, 4 переноса. Переносы для двух графиков разные: при шестидневке суббота рабочая, поэтому некоторые переносы с субботних праздников не применяются.
Какие месяцы в 2026 году самые удобные для отпуска?
Март (5 праздничных дней, включая Наурыз) и май (4 праздника) — самые выгодные. Меньше рабочих дней → меньше дней отпуска «сгорает» зря. Февраль, июнь и сентябрь — самые невыгодные: ни одного праздника.
Чем 2026 год отличается от 2025 года по переносам?
Ключевое отличие: в 2025 году Курбан-айт был 6 июня, в 2026-м — 27 мая. Переносы Наурыза, Дня Победы, Дня Конституции и Дня Республики в 2026 году формируются иначе, потому что праздники выпадают на другие дни недели. Использовать прошлогодние данные для расчётов нельзя.
Как считать рабочие дни для бизнес-дедлайнов?
Если срок по договору, уведомлению или нормативному требованию указан в «рабочих днях» — не считайте официальные праздники и переносные выходные. Например, «5 рабочих дней с 21 марта» при пятидневке фактически означает срок до 1 апреля, потому что 21–25 марта — выходные.
Сколько выходных в марте 2026 года?
При пятидневной рабочей неделе — 13 выходных дней (8 регулярных + 5 праздничных/переносных). При шестидневной — 9 выходных дней.
Сохраните страницу: она нужна весь год
Производственный календарь — не разовый инструмент. К нему возвращаются при каждом планировании отпуска, расчёте рабочих дней, подготовке графиков или проверке дедлайна.
Коротко о главном:
- В 2026 году 246 рабочих дней (пятидневка) и 119 выходных
- Переносов шесть при пятидневке, четыре при шестидневке
- Самые длинные выходные — Наурыз (5 дней, 21–25 марта)
- Самый короткий по работе месяц — май (17 рабочих дней)
- Самые выгодные месяцы для отпуска — март и май
- Курбан-айт — 27 мая, Рождество — 7 января, оба без переноса
- Нельзя использовать данные 2025 года: переносы, нормы и конфигурация выходных другие
Добавьте страницу в закладки — и у вас под рукой полный, точный и структурированный производственный календарь Казахстана на весь 2026 год.